Privacidad y Términos de Uso

Sistema: RS – Recibos de Sueldos
Proveedor: Software Total
Vigencia: 30/12/2025

1. Finalidad del portal

El portal permite a cada empleado consultar y descargar sus recibos de sueldo en formato PDF para los períodos habilitados por el empleador.

2. Datos tratados

Para operar, el sistema puede tratar datos personales y laborales, por ejemplo:

  • Identificación: nombre y apellido, CUIL, legajo u otros identificadores internos.
  • Información del recibo: conceptos liquidatorios, haberes, deducciones/retenciones, neto, período.
  • Datos de acceso/seguridad: credenciales, tokens de sesión, registros técnicos de acceso.

3. Autenticación, seguridad y acceso

  • El acceso requiere autenticación válida. No comparta su contraseña ni permita el uso de su cuenta por terceros.
  • El sistema puede aplicar mecanismos antifraude/antibots (por ejemplo, reCAPTCHA) para proteger el acceso.
  • Se implementan medidas razonables de seguridad para evitar accesos no autorizados, alteración o pérdida de información.

4. Cookies y sesiones

El portal puede utilizar cookies estrictamente necesarias y/o almacenamiento de sesión para mantener la autenticación y el funcionamiento correcto (por ejemplo, conservar el inicio de sesión y proteger formularios). No se busca perfilar al usuario con fines publicitarios.

5. Conservación y disponibilidad

  • Los recibos disponibles dependen de la publicación que realice el empleador.
  • Los plazos de conservación y disponibilidad pueden estar definidos por políticas internas del empleador y/o normativa aplicable.

6. Uso aceptable

  • El portal se utiliza únicamente para consultar y descargar recibos propios.
  • Se prohíbe el acceso no autorizado, la suplantación de identidad, o cualquier intento de vulnerar medidas de seguridad.

7. Responsabilidades

  • El usuario es responsable del resguardo de sus credenciales y de cerrar sesión en equipos compartidos.
  • El empleador es responsable del contenido de los recibos emitidos y de su publicación en el portal.
  • El proveedor del sistema brinda la plataforma tecnológica y puede realizar mejoras/correcciones sin afectar el objetivo principal.

8. Consultas y contacto

Para consultas sobre accesos o funcionamiento del portal, contacte a su empleador o al soporte técnico indicado: soporte@tu-dominio.com.

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Nota: este texto es una plantilla. Ajuste el contenido a las prácticas reales del empleador/proveedor y a la normativa aplicable.